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稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。
有償、諾成、不要式之契約。
受僱者提供職業上之勞務，聘僱者給付報酬。
受僱者須按聘僱者之要求方式完成工作後，始能獲取報酬。
受僱者自由度低，需服從聘僱者之指令，包含上下班時間、出席服裝、勞務工具。
勞基法、勞健保、職災保險、勞退提撥，以上聘僱者皆需遵守。
以上就是僱傭契約的基本介紹，要特別注意僱傭契約也是諾成(不要物)、不要式的契約。而平常大家說的勞動契約(勞工)，其實就包含在僱傭契約中，當初因為民法上僱傭契約對於受僱者的權益保護太少，因此立法者另外規範了勞動基準法(勞基法)，只要符合勞基法要件的受僱人，都可以享有勞基法提供的更多保障。
